İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedir? Aralarındaki Temel Farklar
İş Kazası Nedir?
İş kazası; çalışanın işyerinde bulunduğu sırada ya da işin yürütümü nedeniyle meydana gelen ve çalışanı bedenen veya ruhen etkileyen olaylardır.
İş kazası:
• Ani gerçekleşir
• Beklenmeyen bir olaydır
• Anında zarara yol açar
Örnek iş kazaları:
• Elektrik çarpması
• Makineye el kaptırma
• Forklift çarpması
Meslek Hastalığı Nedir?
Meslek hastalığı; çalışanın yaptığı işin niteliği nedeniyle zamanla ve tekrarlı şekilde maruz kaldığı etkenler sonucu ortaya çıkan hastalıklardır.
Meslek hastalığı:
• Uzun sürede gelişir
• Çoğu zaman fark edilmesi zordur
• İş koşullarıyla doğrudan ilişkilidir
Örnek meslek hastalıkları:
• Gürültüye bağlı işitme kaybı
• Tozlu ortamda çalışanlarda akciğer hastalıkları
• Kimyasallara maruziyet sonucu cilt hastalıkları
• Uzun süreli ekran kullanımına bağlı kas-iskelet rahatsızlıkları
İş Kazası ile Meslek Hastalığı Arasındaki Temel Farklar
Her iki durum da önlenebilir ve doğru iş güvenliği uygulamalarıyla büyük ölçüde engellenebilir.
İşverenin Sorumlulukları Nelerdir?
İşveren;
• Çalışma ortamını uygun hale getirmek
• Çalışanlara gerekli eğitimleri vermek
• Kişisel koruyucu donanım sağlamak
• Sağlık gözetimi yaptırmak zorundadır.
Bu yükümlülükler yerine getirilmediğinde hem iş kazaları hem de meslek hastalıkları kaçınılmaz hale gelir.
İş Güvenliği Uzmanının Rolü
İş güvenliği uzmanı;
• Riskleri önceden tespit eder
• Önleyici tedbirler önerir
• Eğitimler düzenler
• İş kazası ve meslek hastalıklarını azaltmaya yönelik sistem kurar
Ama unutulmamalıdır: Uzman tek başına yeterli değildir, işveren ve çalışan iş birliği şarttır.
Sonuç
İş kazası da meslek hastalığı da kader değildir.
Her ikisi de doğru planlama, eğitim ve denetimle büyük oranda önlenebilir.
“Kazalar aniden olur, ihmaller yavaş yavaş birikir.”
İbrahim Öztürk
İş Güvenliği Uzmanı
